Türkiye’nin temizlik ve hijyen sektöründe öncü şirketlerinden Wilco Group, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) öncülüğünde hazırlanan Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (Women’s Empowerment Principles – WEPs) imzaladı. Bu adımla şirket, toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki kararlılığını uluslararası düzeyde ortaya koydu.
WEPs ağı, şirketlerin yalnızca ekonomik başarılarıyla değil; aynı zamanda adil, kapsayıcı ve sürdürülebilir yönetim anlayışlarıyla da örnek olmalarını hedefliyor.
Konuya ilişkin görüşlerini paylaşan Wilco Group CEO’su Mehmet Avcı, “Kadının güçlenmesi sadece bir eşitlik meselesi değil, aynı zamanda sürdürülebilir kalkınma, yenilikçilik ve kurum başarısı için de vazgeçilmezdir. Wilco Group olarak, kadın çalışanlarımızın katkısıyla büyüyen bir şirketiz. WEPs’i imzalayarak bu yaklaşımımızı uluslararası bir taahhütle güçlendirdik. Bu adımla, küresel ölçekte toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen sayısız şirket arasında yer almaktan gurur duyuyoruz.” dedi.
WEPs’e katılım, Wilco Group’un kadınların iş hayatında güçlenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesini kurumsal kültürünün temel unsurlarından biri haline getirmesini uluslararası düzeye taşıyor. Yedi temel ilkeden oluşan WEPs; adil işe alım ve terfi süreçlerinden eşit ücret uygulamalarına, liderlikte fırsat eşitliğinden kadın girişimciliğini destekleyen tedarik zincirlerine kadar birçok alanda özel sektöre yol gösteriyor.
Wilco Group, faaliyet gösterdiği tüm alanlarda kadın emeğini görünür kılmayı, kadın liderliğini desteklemeyi ve fırsat eşitliğini güçlendirmeyi öncelikli hedefleri arasında bulunduruyor. Şirketin geniş organizasyon yapısında, kadınlar dönüşümün merkezinde yer alıyor.
Ofislerden toplu taşıma araçlarına, alışveriş merkezlerinden hastanelere ve okullara kadar birçok alanda entegre temizlik ve hijyen hizmetleri sunan Wilco Group, aynı zamanda katı atık toplama ve geri dönüşüm çalışmalarıyla çevresel sürdürülebilirliğe de katkı sağlıyor.
